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          金橋集團組織學習十九屆六中全會精神

          2021-11-19
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          摘要

          根據董事長的指示要求,11月13日上午,集團企管部、黨支部共...

          根據董事長的指示要求,11月13日上午,集團企管部、黨支部共同組織集團高管、各部門經理、各子公司負責人、全體黨員以及各子公司綜合管理部負責人共同學習黨的十九屆六中全會公報內容及會議精神要點解讀。

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          本次學習會由集團企管部經理邢愛杰主持,在學習開始之前,邢經理強調:董事長在集團第三季度工作會議中明確指出,企業管理“要講政治,不講政治斗爭”。什么是企業政治,是企業的戰略方向、核心管理思想、規章制度、管理紅線,集團上下要堅定不移的貫徹執行。不講政治斗爭,就是告訴我們企業的溝通、反饋渠道是暢通的,任何與工作有關的意見、建議和想法都可以放到桌面上談。集團各部門、各分子公司負責人是員工思想政治建設工作的第一責任人。

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          會議指出,加強企業人才隊伍建設必須充分發揮政治思想工作的作用,政治思想工作是企業管理的生命線,集團上下要緊緊圍繞董事長的指導思想,經常召開部門會議對董事長的管理思想進行宣貫,把全體員工的思想統一到董事長的管理思想路線上來。

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          會議最后,集團常務副總經理、黨支部書記彭義強指出,作為民營企業,要聽黨話,跟黨走,緊跟十九屆六中全會精神步伐,深刻認識十九屆六中全會的重大意義,全力以赴抓好貫徹落實,做好員工思想政治建設。

          各單位要結合集團第三季度工作會議要求及本次會議學習精神,抓管理、帶隊伍、統一思想,提高認識,思想政治建設工作將成為集團未來發展過程中的常規工作,營造一個風清氣正、比學趕幫超的發展環境和團隊氛圍。

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